EntrInnO

EntrInnO

Aplicación

desde 2016

Nivel de Clasificación

Europeo

Tipología

Juegos

Grupo objetivo: Jóvenes adultos

EntrInnO es un proyecto financiado por la Comisión Europea para abordar la necesidad de optimizar el desarrollo del espíritu empresarial y la innovación en Europa. Su objetivo principal es mejorar las habilidades de los jóvenes ciudadanos de la UE, una población crucial de una sociedad y una economía progresistas, emprendedoras y de mercado. Para ello, se está desarrollando un juego interactivo en línea, que será accesible en línea y fuera de línea, y se puede adaptar para adaptarse a varios contextos. En el contexto del juego, el usuario se encontrará con múltiples tareas que compondrán sus actitudes hacia múltiples habilidades emprendedoras.

MySkills

Bertelsmann Stiftung and German Federal Employment Agency

Aplicación

desde 2015

Nivel de Clasificación

National

Tipología

Simulaciones

Grupo de destino: la prueba es adecuada para todos los solicitantes de empleo que tengan una experiencia sustancial en una de las 30 profesiones de MYSKILLS pero que no tengan un título alemán de FP o HE. Se trata principalmente de refugiados con estatus de residencia, migrantes y trabajadores poco calificados sin calificaciones formales.

MYSKILLS es una prueba computarizada. Permite a personas sin titulación profesional identificar y demostrar sus competencias profesionales. Pueden demostrar con qué situaciones laborales típicas están familiarizados y si saben exactamente qué hacer en estas situaciones. La prueba está disponible en seis idiomas: alemán, inglés, árabe, farsi, ruso y turco. Tiene una duración aproximada de 4 horas y la realiza el centro de trabajo o la agencia de empleo.

Quiero empleo

Camara de comercio de España

Aplicación

Abierto

Nivel de Clasificación

National

Tipología

Cuestionarios

Grupo de destino: ciudadanos / personas desempleadas

Evalúe sus habilidades personales y de gestión. La evaluación de competencias elaborará su perfil personal en el que se mostrará gráficamente el nivel de desarrollo de cada una de ellas. Compare su perfil de competencias con los perfiles estándar de los trabajos y funciones habituales. Imagina tu perfil ideal como objetivo de mejora. La evaluación te servirá de guía en el proceso de aprendizaje y orientará el plan de carrera que quieras diseñar tú mismo según un modelo de plan de mejora que ponemos a tu disposición, si así lo deseas.